申请劳动争议仲裁立案应当携带什么材料？申请劳动争议仲裁如何计算方法？ 焦点关注

申请劳动争议仲裁立案应当携带什么材料?

(资料图片仅供参考)

1、申请书。申请书一式四份，仲裁委留存三份，申请人留存一份。申请书用钢笔或者签字笔书写或复印，均需申请人本人签名并写上日期。

例如：申请人王某某于2018年8月20日入职某公司，担任策划员岗位，并与公司签订了固定期限劳动合同，合同期限为2018年8月20日至2019年8月19日，试用期期限为2018年8月20日至2018年11月20日，约定工资为5000元，每月15日发放上月自然日工资。2018年11月19日，因试用期不合格，公司与王某某解除了劳动关系。在职期间，王某某存在加班行为，每个周末只休息一天，公司未安排倒休也未支付加班费的情形。

请求事项：(注：必须写明时间和金额)

(1)请求确认2018年8月20日至2018年11月19日期间双方存在劳动关系;

(2)请求支付违法解除劳动关系赔偿金5000元;

(3)请求支付2018年11月1日至2018年11月19日期间的工资2988.5元;

(4)请求支付2018年8月20日至2018年11月19日期间周六日加班费5977元;

(5)请求支付违法约定试用期赔偿金5000元。

以上共计18965.5元。

事实和理由：

本人于2018年8月20日入职某公司，担任策划员岗位，并与公司签订了固定期限劳动合同，合同期限为2018年8月20日至2019年8月19日，试用期期限为2018年8月20日至2018年11月20日，约定工资为5000元，每月15日发放上月自然日工资。2018年11月19日因试用期不合格，公司与本人(申请人)解除了劳动关系(注：此处要注明的是解除原因及解除时间)。本人在职期间存在加班行为，每个周末只休息一天，公司未安排倒休也未支付加班费。本人在公司工作到2018年11月19日，工资发放到2018年10月31日。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，现特向XXX区劳动争议仲裁委员会提出上述仲裁申请。

申请劳动争议仲裁如何计算方法?

(1)违法解除劳动关系赔偿金5000元=月工资5000元×0.5个月×2倍

(2)工资2988.5元=月工资5000元 ÷21.75×13个工作日;

(3)周末加班费5977元=月工资5000元÷21.75×加班13天×200%

(4)违法约定试用期赔偿金5000元=月工资5000元×1个月

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